Aide au choix
Cadrage – Définition du besoin – Cahier des charges – Grille de choix – Soutenance – Choix
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Audits des processus et/ou du SIRH
Etude – Interview – Ateliers collectifs – Plan d’action – Priorisation – Calibrage – Analyse d’impact – Accompagnement
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Processus métiers
Analyse – Définition des processus – Schématisation des processus – Etude d’impact – Etude d’impact d’une digitalisation – Bénéfices utilisateurs – Accompagnement du changement
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Digitalisation
Audit – Enjeux et Bénéfices utilisateurs – Roadmap – Stratégie – Processus métier – Pilotage – Accompagnement du changement – Performance RH et ROI
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AMOA Intégration
Analyse – Configuration – Recette – Reprise de données – Accompagnement du changement -Formation – Pilotage – Migration
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Transformation RH
Analyse – Conception – Organisation et Processus cibles, Communication – Formation, Gestion des risques – Digitalisation
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Accompagnement POEI
Cadrage – Pilotage – Conception pédagogique – Syllabus – Validation des acquis continue et finale – Synchronisation des intervenants
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Formation
Définition des objectifs principaux et secondaires – Scénario pédagogique – Kit de formation – Validation des acquis – Animation de formation.
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