𝑸𝒖𝒆𝒍𝒔 𝒔𝒆𝒓𝒂𝒊𝒆𝒏𝒕 𝒗𝒐𝒔 10 𝒑𝒓𝒊𝒏𝒄𝒊𝒑𝒂𝒖𝒙 𝒄𝒓𝒊𝒕𝒆̀𝒓𝒆𝒔 𝒅𝒆 𝒄𝒉𝒐𝒊𝒙 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒄𝒉𝒐𝒊𝒔𝒊𝒓 𝒖𝒏 𝒑𝒓𝒐𝒈𝒊𝒄𝒊𝒆𝒍 𝒑𝒂𝒓𝒎𝒊 𝒑𝒍𝒖𝒔𝒊𝒆𝒖𝒓𝒔 𝒔𝒊 𝒗𝒐𝒖𝒔 𝒅𝒆𝒗𝒊𝒆𝒛 𝒊𝒎𝒑𝒍𝒆́𝒎𝒆𝒏𝒕𝒆𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒗𝒆𝒍𝒍𝒆 𝒃𝒓𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒅𝒂𝒏𝒔 𝒄𝒆 𝑺𝑰𝑹𝑯 ?
Telle était la question posée ce 7 juillet aux étudiants (Sarah MoreauTitouan LerouxCathy LambertAstrid HERMOUETLéna AvertyRea Alla and co…) en Licence 3 RH au Cnam Pays de la Loire (Adrien GirardManon Parageaud).
Quand j’ai dessiné l’examen, à aucun moment j’ai pensé à LinkedIn, mais les réponses sont intéressantes, et ces apprenants (en alternance) sont nos RH de demain – utilisateurs, décideurs et/ou prescripteurs, alors autant partager (amis du produit et R&D d’Asys – Chloé RabouteauPierre TOUZÉFabien METRARDPerrine Ahmad-NurieBenjamin PontJulien BideauStéphane Vanacker).
🤔 Nous devons probablement relativiser certains critères comme ceux liés au projet par le manque de vécu (Merci Olivier FAVRE de ce point d’attention) , ou creuser ce qui se cache derrière certains termes pour eux. (ergonomie, intuitivité, simplicité, facilité, rapidité….)
😉 Enfin, cela ne vaut évidemment pas le benchmark de ConvictionsRH, mais jetez un oeil tout de même ci-dessous !
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