Les formations que je propose
Des formations SIRH, ou digitalisation des processus RH, vivantes et sur mesure
Un module SIRH complet, adaptable de Bac+2 au Master 2, en formation initiale, continue ou en reconversion — plus une série de formations métier que j’anime régulièrement.
Public
Bac+2 à Master 2
Parcours
Initiale, continue, reconversion
Durée
3 h à 35 h de contenu
Format
½ journée ou journée · présentiel ou distanciel
Le module SIRH — les briques métiers
Administratif
- Gestion administrative & paie
- GTA : planification et suivi d’activité
- Notes de frais & transport
- e-RH et portail RH
Développement du collaborateur
- Recrutement & onboarding
- Formation & e-learning
- Entretien & évaluation
- GEPP, gestion des talents & successions
Pilotage social & autres
- Reporting & BI
- Contrôle de gestion sociale
- Compensation & Benefits
- Dématérialisation, KM, RSE
Et aussi, selon la durée et le public
- Contextualisation métier (hors parcours RH, ex. POEI)
- Définition, écosystème, intérêts et objectifs d’un SIRH
- Histoire du SIRH (formats 35 h)
- Problématiques, avantages et inconvénients
- Focus GTA (intégration en entreprise)
- Processus métiers et SIRH
- Manipulation d’un outil (si partenariat)
- Rencontre d’un éditeur de l’écosystème
- Cahier des charges et grille de choix
- Interfaces et reprises de données
- Un projet SIRH et ses phases · les acteurs
- Technologie (SaaS, SSO, API, webservices, agilité…)
Ma méthodologieDes cours animés, en mouvement et variés : activités de groupe, réflexions collectives et mises en situation — je suis convaincu qu’on retient bien mieux ainsi que dans un schéma descendant. J’ajoute icebreakers et Kahoot, et je m’appuie au besoin sur des plateformes comme Moodle ou Rise Up.
Validation des acquis
Depuis 2014, ils m’ont fait confiance
Les formations que j’anime également
Un besoin de formation SIRH ?
Je construis le programme avec vous, selon votre public et vos objectifs.